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美的工厂“机器换人” 5年间节省7000人

  昨日,武汉开发区美的武汉工厂一套空调外机智能装配线正在安装调试。这条全球最先进的生产线投用后,自动化率将达70%,工人将由80人减至30人,企业方透露。

  机器换人让美的武汉工厂近年再没有出现季节性用工荒2011年,企业月产50万台空调需要1.1万名工人,而目前月产63万台,只需要4300人。5年间,工厂产能提升三成,人数却减少7000人。

  明年工人还要减少上千人,因为企业今年又引入200余台机器人。公司工程部经理佟海林介绍,过去车间到处都是人,现在少多了,部分车间成为无人车间,晚上不用开灯也能生产;食堂由两层减为了一层;随着单位面积产出提高,厂房出现富余,仓储面积降低20%。

  年初,武汉用工缺口一度达到上十万人,制造业首当其冲。2005年落户武汉的美的武汉工厂是美的旗下6家空调厂之一,早期也曾遭遇用工荒,促使企业从2011年起实施机器换人计划,突破制造业发展瓶颈。

  机器换人,正成为中国制造转型升级的潮流,中国已成为全球第一大工业机器人应用市场,占据四分之一的份额。

  昨日,记者在遥控器组装产线旁看到,8台机器手臂的来回运转,把半成品从一个工位送到另一个工位,贴上前盖板、液晶盖板、导电橡胶等,每5秒钟就有一个空调遥控器成品下线。

  佟海林介绍,广泛应用机器人后,产品质量和稳定性明显提升,过去主板质检要靠人眼,拿着放大镜查空洞,现在机器检测,有缺陷自动报警。这两年返厂维修明显减少。

  被取代的多是简单重复的岗位如读数、记录、搬运、码垛等,还有一些精密器件组装也换成了机器人。记者发现,仍有一些环节无法用机器人取代,比如因为电线柔软,机器人在插线环节,无法像人一样精准操作。

  机器人带来的高效也帮助工人增收,2012年,一名普通流水线操作工月薪2000元左右,现已涨至4000元,企业人力资源部门介绍,机器换人还催生了机器人保养、维修等新岗位,因为技术要求高,相应岗位工资是普工的两倍以上。

  曾经美的武汉工厂为了招工,老少兼收,如今工人主要从技校毕业生中挑选。

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